Postulez directement sur le portail d’offres d’emploi international de DACHSER en quelques étapes simples. Découvrez la procédure pour poser sa candidature.

Pensez à joindre un CV pour que nous puissions en faire une première analyse. Pour aller plus loin et nous partager votre enthousiasme, vous pouvez joindre à votre candidature une lettre de motivation. Lors de la préparation de ces documents, mettez bien en évidence l'intérêt de votre profil par rapport à l'annonce.

Dans votre lettre de motivation, décrivez votre parcours professionnel jusqu’à aujourd’hui et faites référence aux points pertinents de votre CV. Veuillez également indiquer pourquoi vous vous intéressez à notre entreprise et en quoi vous êtes apte à occuper un poste en particulier. Votre lettre de motivation ne doit pas dépasser une page. Plus particulièrement pour les candidatures spontanées, veuillez indiquer le domaine d’activité souhaité et votre préférence de lieu de travail.

Commencez votre CV par vos coordonnées et informations personnelles, y compris votre numéro de téléphone et votre adresse e-mail. Ensuite, décrivez votre parcours professionnel, en précisant vos précédents lieux de travail/postes et votre formation. Indiquez également vos compétences et votre expertise. Veillez à ce que votre CV soit structuré de manière claire et chronologique, et utilisez une mise en page simple et nette. De préférence, faites-le court et concis : deux pages maximum.

Avant de soumettre votre candidature, assurez-vous que vos documents sont dans un format de fichier valide : DOCX, PDF, images ou textes (les formats MSG, PPT et XLS ne conviennent pas pour les CV ou les lettres de motivation).

Vous avez consulté nos offres d’emploi mais n’avez pas trouvé de poste qui vous convienne ? N’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée, Lorsque vous vous inscrivez à notre communauté de talents. Lorsque vous vous inscrivez à notre communauté de talents, cochez la case « En savoir plus sur les opportunités de carrières » sur le formulaire en ligne afin de recevoir les postes vacants via notre newsletter.

Dans le menu, sous «Procédure de candidature», le processus est expliqué étape par étape. Lors de ces étapes, vous devez créer un profil de candidat avec un mot de passe. Pour créer un profil de candidat, procédez ainsi :

1) Trouvez le poste qui vous convient.

2) Cliquez sur le bouton Postuler.

3) Remplissez et envoyez le formulaire. Votre profil de candidat sera alors créé.

Oui, les instructions pour créer un mot de passe sont présentes sur l’écran d’inscription. Voici les points essentiels à retenir :

1) Le mot de passe doit contenir au moins 8 caractères.

2) Le mot de passe ne doit pas dépasser 18 caractères.

3) Le mot de passe doit contenir au moins une lettre majuscule et une lettre minuscule.

4) Le mot de passe doit contenir au moins un chiffre ou un signe de ponctuation.

5) Le mot de passe ne doit pas contenir d’espaces ni de caractères Unicode.

Après avoir créé votre profil (voir la question « Quelles sont les étapes à suivre pour procéder à une candidature ? »), vous pouvez le consulter en cliquant sur « Voir mon profil ». Saisissez votre adresse e-mail et votre mot de passe pour vous connecter. Si vous êtes un employé, sélectionnez « Se connecter en tant qu’employé ».

Vous allez recevoir instantanément un message confirmant que votre candidature a bien été reçue. Nous vous contacterons ensuite dans les plus brefs délais.

Oui, le statut peut être consulté à tout moment dans votre profil de candidat.

Oui. Pour effectuer des modifications, connectez-vous simplement à votre profil de candidat. Sous « Candidatures », vous pouvez modifier vos informations jusqu’à la phase d’entretien incluse. Après l’entretien, vous pouvez uniquement consulter les informations.

A l'issue d'un première échange téléphonique, si votre candidature est retenue pour aller plus loin dans le processus de recrutement, vous serez invité à un premier entretien, au cours duquel vous rencontrerez un représentant des ressources humaines. Au cours de cet entretien, vous aurez l’opportunité de vous présenter et d’en apprendre plus sur DACHSER. Nous discuterons ensemble du poste en question, verrons si tout concorde et comment nous pouvons être utiles l’un l’autre. Cet entretien sert de base aux étapes suivantes du processus de recrutement.

Lors de l’entretien, nous vous informerons de la suite du processus. En attendant, vous pouvez vous rapprocher de votre personne de contact pour toute question.

Vous pouvez à tout moment supprimer votre candidature dans votre profil.