HR Coördinator
Vacature-ID: 5328 | Werkplek: Maastricht-Airport, Air & Sea Logistics B.V., Regional Office Netherlands, DACHSER Netherl | Arbeidsregeling: Deeltijds | Contracttype: Bepaalde tijd | Functiecategorie: Human Resources
Als HR Coördinator bij DACHSER ben je een belangrijke schakel voor onze collega’s binnen de lucht- en zeevrachtdivisie. Je zorgt ervoor dat HR-processen goed en zorgvuldig verlopen en ondersteunt medewerkers en leidinggevenden vanuit Waddinxveen voor drie locaties: Waddinxveen, Schiphol en Maastricht.
In deze rol werk je breed binnen het HR-vakgebied. Je houdt je bezig met HR-administratie, onboarding en ondersteunt bij recruitment, verzuim en performance. Je krijgt de ruimte om te leren, mee te denken en steeds meer verantwoordelijkheid te nemen. Met jouw inzet draag je direct bij aan een professionele, betrouwbare en mensgerichte HR-omgeving binnen DACHSER.
Werkzaamheden
Als HR Coördinator voor onze lucht- en zeevrachtdivisie ben jij het centrale aanspreekpunt voor ongeveer 50 medewerkers, verdeeld over drie locaties: Waddinxveen, Schiphol en Maastricht. Je ondersteunt zowel medewerkers als management bij dagelijkse HR-vraagstukken en zorgt ervoor dat de HR-administratie correct en tijdig wordt uitgevoerd.
Je begeleidt nieuwe collega’s tijdens hun onboarding en speelt een ondersteunende rol bij thema’s zoals recruitment, verzuimbegeleiding en performance management. Hierdoor heb je een afwisselende functie waarin je midden in de organisatie staat en zichtbaar bijdraagt aan de verdere professionalisering van HR binnen DACHSER.
Je werkt dagelijks vanuit Waddinxveen en bent daar zelfstandig verantwoordelijk voor jouw HR-werkgebied. Tegelijk maak je deel uit van een ervaren HR-team. Op loopafstand werk je samen met vijf HR-collega’s en een Casemanager Verzuim, met wie je regelmatig afstemt en kennis deelt.
Wie ben jij
- Je beschikt over een afgeronde MBO-4 opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM
- Je hebt bij voorkeur enige ervaring binnen een HR-afdeling of vergelijkbare administratieve functie
- Je hebt een goede basiskennis van sociale wetgeving
- Je bent bekend met HR-systemen en werkt gemakkelijk met MS Office (Word en Excel)
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed
- Je communiceert helder, werkt zorgvuldig en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie
Wat wij bieden
- Een gemotiveerd team met leuke collega’s en een informele werksfeer
- Een uitdagende functie binnen een groeiend en dynamisch familiebedrijf
- Een prima salaris op basis van jouw opleidingen en (werk)ervaring
- Een goede pensioenregeling, 29 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband), vakantiegeld, reiskostenvergoeding, een 13e maand en uitzicht op een vast contract
- Geniet elke werkdag van een smakelijke lunch of maaltijd in onze nieuwe bedrijfskantine
- Een soepele instroom door middel van een onboarding-app en een kennismakingsDACH mogelijkheid om je persoonlijk te ontwikkelen d.m.v. opleidingen, trainingen (o.a. via Goodhabitz) en door mee te kijken op andere afdelingen
- Regelmatig leuke (sport)evenementen, bedrijfsfitnessregeling, fietslease en altijd vers fruit beschikbaar
Een integriteitstest, Persoonlijk Profiel Analyse en social media/VOG-screening maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
Aan toegestuurde profielen via derden die niet schriftelijk met de HR-afdeling van DACHSER Netherlands B.V. en DACHSER Netherlands Air & Sea Logistics B.V. zijn afgestemd, kunnen geen rechten worden ontleend.
Als je meer info wilt, neem dan contact op met Bas Leenen, Advanced Specialist Strategic Recruiting & HR Marketing, 0620524147, Maastricht-Airport, Air & Sea Logistics B.V., Regional Office Netherlands, DACHSER Netherl
Bij DACHSER is iedereen welkom. Diversiteit en gelijke kansen vormen een essentieel onderdeel van onze bedrijfscultuur. We erkennen de uniekheid van ieder individu en zien de verscheidenheid binnen onze teams als de drijvende kracht achter ons dagelijkse werk en onze innovaties, want: Logistics is People Business. We kijken ernaar uit je te ontmoeten.