Solliciteer rechtstreeks op het internationale vacatureportaal van DACHSER in enkele eenvoudige stappen. Bekijk de sollicitatieprocedure.

Stuur altijd je cv mee, zodat we een eerste indruk van je achtergrond en ervaring krijgen. Voeg ook een korte motivatie toe waarin je uitlegt waarom je bij DACHSER wilt werken. Denk bij het opstellen van je documenten na over wie je sollicitatie leest en wat relevant is voor je toekomstige contactpersoon. Leg de nadruk op die informatie die jou onderscheidt.

Beschrijf kort je loopbaan tot nu toe en licht relevante onderdelen uit je cv toe. Vertel waarom je geïnteresseerd bent in DACHSER en waarom jij goed past bij de functie waarop je solliciteert. Zorg ervoor dat je brief persoonlijk en afgestemd is op DACHSER, en houd het bij voorkeur binnen één pagina. Doe je een open sollicitatie? Vermeld dan duidelijk je gewenste vakgebied en interesses, zodat we jouw profiel beter kunnen beoordelen.

Begin met je persoonlijke gegevens en contactinformatie, zoals je telefoonnummer en e-mailadres. Beschrijf daarna je loopbaan, inclusief eerdere functies, werkplekken en opleidingen. Geef ook inzicht in je ervaring, vaardigheden en expertise. Het is zeker waardevol om je persoonlijke interesses te vermelden, zo krijgen we een beter beeld van jou als persoon. Zorg voor een overzichtelijke, chronologische opbouw en kies voor een eenvoudige, duidelijke lay-out. Houd je cv beknopt en to-the-point: bij voorkeur niet langer dan twee pagina’s.

Zorg ervoor dat je documenten zijn opgeslagen in een geschikt bestandsformaat voordat je je sollicitatie verstuurt. Toegestane formaten zijn: PDF, DOCX, tekstbestanden en afbeeldingen. Bestanden zoals MSG, PPT of XLS zijn niet geschikt voor cv’s of motivatiebrieven en kunnen mogelijk niet correct worden verwerkt.

Heb je onze vacatures bekeken, maar staat er op dit moment niets tussen wat bij je past? Je kunt altijd een open sollicitatie naar DACHSER of je aanmelden voor onze talent community. Wil je op de hoogte blijven van nieuwe carrièremogelijkheden? Vink dan in het online formulier het vakje ‘Meer informatie over carrièremogelijkheden’ aan. Je ontvangt dan automatisch updates via onze nieuwsbrief.

Onder het menu-item "Sollicitatieprocedure" zie je het proces stap voor stap uitgelegd. Tijdens deze stappen maak je een kandidaatprofiel aan met een wachtwoord. Zo maak je een kandidaatprofiel aan:

1) Zoek de functie die je aanspreekt.

2) Klik op de knop Solliciteren.

3) Vul het formulier in en verzend het. Je kandidaatprofiel wordt dan aangemaakt.

Ja, instructies voor het aanmaken van een wachtwoord worden weergegeven in het aanmeldingsscherm. Dit zijn de belangrijkste punten:

1) Het wachtwoord moet minimaal 8 tekens bevatten.

2) Het wachtwoord mag niet meer dan 18 tekens bevatten.

3) Het wachtwoord moet minimaal één hoofdletter en één kleine letter bevatten.

4) Het wachtwoord moet ten minste één cijfer of leesteken bevatten.

5) Het wachtwoord mag geen spaties of Unicode-tekens bevatten.

Nadat je je profiel hebt aangemaakt (zie bij veelgestelde vragen 'Wat zijn de stappen in de sollicitatieprocedure'), kun je dit bekijken door naar 'Profiel' te gaan. Voer je e-mailadres en wachtwoord in en meld je aan. Als je een medewerker bent, ga dan naar „Medewerker".

Je ontvangt direct een bevestiging dat je sollicitatie in ons systeem is ingevoerd. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.

De huidige status kan op elk moment worden bekeken in je kandidaatprofiel.

Om aanpassingen te maken, log je gewoon in op je kandidaatprofiel. In je kandidaatprofiel onder 'Sollicitaties' kan je je eigen gegevens wijzigen tot en met de interviewfase. Na het sollicitatiegesprek kun je de informatie alleen nog maar lezen.

Wanneer je solliciteert bij DACHSER, begint het proces met een uitnodiging die je telefonisch of per e-mail ontvangt. Dit is een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek, waarbij je in gesprek gaat met de leidinggevende en/of een HR-medewerker. Tijdens deze kennismaking krijg je de kans om jezelf voor te stellen en meer te weten te komen over DACHSER. De betreffende functie wordt besproken en samen wordt er gekeken of er een wederzijdse match is en hoe we iets voor elkaar kunnen betekenen. Dit gesprek vormt de basis voor verdere stappen in de sollicitatieprocedure.

Tijdens het sollicitatiegesprek informeren wij je over de verdere procedure. Tot die tijd kan je met eventuele vragen terecht bij je contactpersoon.

Je kunt je sollicitatie op elk moment in je profiel verwijderen.