Stabiel, toekomstgericht bedrijf
DACHSER heeft een heldere visie: de meest geïntegreerde logistieke dienstverlener ter wereld worden. Door intelligente logistieke netwerken ter wereld te combineren en integreren, dragen wij bij aan een goed functionerende wereldeconomie, vandaag én morgen. Als werkgever biedt DACHSER diverse functies met toekomstperspectief binnen een stabiel, innovatief en duurzaam groeiend familiebedrijf.
Onboarding
Een warm welkom in onze DACHSER-familie vinden wij vanzelfsprekend. Daarom hebben we een persoonlijke onboarding ontwikkeld die jouw start bij DACHSER zo prettig en soepel mogelijk maakt. Tijdens deze introductie maak je kennis met onze bedrijfscultuur, onze waarden en jouw nieuwe werkomgeving. We geven je de ruimte om stapsgewijs te wennen, zodat je je vanaf het begin op je gemak voelt. Want pas als jij je echt thuis voelt, kun je optimaal bijdragen aan onze gezamenlijke missie en aan de DACHSER-familie. "Logistics is People Business ", dat is wat ons dagelijks beweegt!
Onderwijs- en opleidingsmogelijkheden
Met een uitgebreid trainingsprogramma ondersteunt de DACHSER Academy jouw persoonlijke ontwikkeling via een breed internationaal aanbod. Dit varieert van logistieke vakkennis tot onderwerpen zoals personeelsmanagement, overtuigend presenteren, onderhandelingsvaardigheden, projectmanagement en IT-toepassingen, aangevuld met trainingen binnen ons wereldwijde netwerk. Met regelmatige functioneringsgesprekken en constructieve feedbacksessies stimuleren we zowel je professionele als persoonlijke groei.
Gezondheidsmanagement
Met een strategisch ingericht gezondheidsmanagement zorgen wij ervoor dat mogelijke belasting door operationele processen vroegtijdig wordt gesignaleerd en preventief aangepakt. Wij bevorderen de veerkracht en gezondheid van onze medewerkers via verschillende interventies, programma’s en maatregelen, gericht op welzijn, duurzame inzetbaarheid en een gezonde werkomgeving.
Persoonlijke groei en ontwikkeling
Wij zetten ons actief in voor de voortdurende ontwikkeling van onze medewerkers. Via evaluaties, ontwikkelingsprogramma’s en op vaardigheden gerichte carrièremogelijkheden helpen we jou je volledig te ontplooien. Sterke samenwerking en een waarden-gedreven cultuur vormen daarbij de basis voor ons gezamenlijke succes. We ondersteunen je bij het versterken van je vaardigheden en het vormgeven van je rol op een manier die aansluit bij jouw ambities en onze organisatie.
Stabiel, toekomstgericht bedrijf
DACHSER heeft een heldere visie: de meest geïntegreerde logistieke dienstverlener ter wereld worden. Door intelligente logistieke netwerken ter wereld te combineren en integreren, dragen wij bij aan een goed functionerende wereldeconomie, vandaag én morgen. Als werkgever biedt DACHSER diverse functies met toekomstperspectief binnen een stabiel, innovatief en duurzaam groeiend familiebedrijf.
Onboarding
Een warm welkom in onze DACHSER-familie vinden wij vanzelfsprekend. Daarom hebben we een persoonlijke onboarding ontwikkeld die jouw start bij DACHSER zo prettig en soepel mogelijk maakt. Tijdens deze introductie maak je kennis met onze bedrijfscultuur, onze waarden en jouw nieuwe werkomgeving. We geven je de ruimte om stapsgewijs te wennen, zodat je je vanaf het begin op je gemak voelt. Want pas als jij je echt thuis voelt, kun je optimaal bijdragen aan onze gezamenlijke missie en aan de DACHSER-familie. "Logistics is People Business ", dat is wat ons dagelijks beweegt!
Onderwijs- en opleidingsmogelijkheden
Met een uitgebreid trainingsprogramma ondersteunt de DACHSER Academy jouw persoonlijke ontwikkeling via een breed internationaal aanbod. Dit varieert van logistieke vakkennis tot onderwerpen zoals personeelsmanagement, overtuigend presenteren, onderhandelingsvaardigheden, projectmanagement en IT-toepassingen, aangevuld met trainingen binnen ons wereldwijde netwerk. Met regelmatige functioneringsgesprekken en constructieve feedbacksessies stimuleren we zowel je professionele als persoonlijke groei.
Gezondheidsmanagement
Met een strategisch ingericht gezondheidsmanagement zorgen wij ervoor dat mogelijke belasting door operationele processen vroegtijdig wordt gesignaleerd en preventief aangepakt. Wij bevorderen de veerkracht en gezondheid van onze medewerkers via verschillende interventies, programma’s en maatregelen, gericht op welzijn, duurzame inzetbaarheid en een gezonde werkomgeving.
Persoonlijke groei en ontwikkeling
Wij zetten ons actief in voor de voortdurende ontwikkeling van onze medewerkers. Via evaluaties, ontwikkelingsprogramma’s en op vaardigheden gerichte carrièremogelijkheden helpen we jou je volledig te ontplooien. Sterke samenwerking en een waarden-gedreven cultuur vormen daarbij de basis voor ons gezamenlijke succes. We ondersteunen je bij het versterken van je vaardigheden en het vormgeven van je rol op een manier die aansluit bij jouw ambities en onze organisatie.