human_resources_be

Logistics is People Business

Logistics is people business. Welke strategie je ook volgt, succes begint en eindigt bij mensen. Onze medewerkers zijn de sleutel tot ons succes, vandaag én morgen. Daarom staat de menselijke factor centraal: we creëren een omgeving waarin onze medewerkers zich gewaardeerd voelen, kunnen groeien en elkaar versterken door open communicatie en vertrouwen. Laat DACHSER deel uitmaken van jouw carrièrepad. Solliciteer vandaag en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan onze gezamenlijke groei.

Logistics is People Business

Logistics is people business. Welke strategie je ook volgt, succes begint en eindigt bij mensen. Onze medewerkers zijn de sleutel tot ons succes, vandaag én morgen. Daarom staat de menselijke factor centraal: we creëren een omgeving waarin onze medewerkers zich gewaardeerd voelen, kunnen groeien en elkaar versterken door open communicatie en vertrouwen. Laat DACHSER deel uitmaken van jouw carrièrepad. Solliciteer vandaag en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan onze gezamenlijke groei.

Onboarding

Versterk ons HR-team met HR-managers, businesspartners, specialisten en coördinatoren. Als eerste aanspreekpunt voor nieuwe medewerkers zorg je ervoor dat zij een warm welkom krijgen. Dankzij jouw inzet verloopt hun onboarding vlot en gestructureerd, zodat ze zich snel thuis voelen en goed van start kunnen gaan binnen onze organisatie.

 

 

 

 

 

Onboarding

Versterk ons HR-team met HR-managers, businesspartners, specialisten en coördinatoren. Als eerste aanspreekpunt voor nieuwe medewerkers zorg je ervoor dat zij een warm welkom krijgen. Dankzij jouw inzet verloopt hun onboarding vlot en gestructureerd, zodat ze zich snel thuis voelen en goed van start kunnen gaan binnen onze organisatie.

Employee Life Cycle

Van instroom tot doorgroei: jij begeleidt elke stap in de Employee Life Cycle. Als medewerker van onze HR-afdeling beheer je de volledige levenscyclus van medewerkers. Van werving en onboarding tot groei en ontwikkeling. Je zorgt voor een competitief loonpakket en aantrekkelijke extra voordelen, en ondersteunt medewerkers in hun professionele en persoonlijke groei. Met jouw talent creëer je kansen voor opleiding, ontwikkeling en motivatie, zodat iedereen het beste uit zichzelf kan halen.

 

 

 

 

Employee Life Cycle

Van instroom tot doorgroei: jij begeleidt elke stap in de Employee Life Cycle. Als medewerker van onze HR-afdeling beheer je de volledige levenscyclus van medewerkers. Van werving en onboarding tot groei en ontwikkeling. Je zorgt voor een competitief loonpakket en aantrekkelijke extra voordelen, en ondersteunt medewerkers in hun professionele en persoonlijke groei. Met jouw talent creëer je kansen voor opleiding, ontwikkeling en motivatie, zodat iedereen het beste uit zichzelf kan halen.

Veiligheids- en Gezondheidsmanagement

Jij ondersteunt onze missie om op duurzame wijze een bedrijfscultuur te ontwikkelen waarin de gezondheid en veiligheid van onze medewerkers in alle logistieke processen en professionele interacties wordt meegenomen. 

 

 

 

 

 

 

Veiligheids- en Gezondheidsmanagement

Jij ondersteunt onze missie om op duurzame wijze een bedrijfscultuur te ontwikkelen waarin de gezondheid en veiligheid van onze medewerkers in alle logistieke processen en professionele interacties wordt meegenomen. 

Payroll

Als ervaren Payrollmedewerker zorg je ervoor dat onze medewerkers altijd correct en op tijd worden betaald. Daarnaast  ondersteun je het personeel bij vragen over tijdsregistratie, aanwezigheden en afwezigheden door efficiënte en behulpzame ondersteuning te bieden.

 

 

 

 

 

 

Payroll

Als ervaren Payrollmedewerker zorg je ervoor dat onze medewerkers altijd correct en op tijd worden betaald. Daarnaast  ondersteun je het personeel bij vragen over tijdsregistratie, aanwezigheden en afwezigheden door efficiënte en behulpzame ondersteuning te bieden.

HR-systemen

Het beheren en verbeteren van ons HR-systeemlandschap is belangrijk voor onze digitale groei. Je helpt collega’s bij het gebruik van de systemen en kijkt regelmatig naar cijfers en data om te zien waar we kunnen verbeteren. Zo draag je elke dag bij aan een slimme en efficiënte HR-werking.

 

 

 

 

 

HR-systemen

Het beheren en verbeteren van ons HR-systeemlandschap is belangrijk voor onze digitale groei. Je helpt collega’s bij het gebruik van de systemen en kijkt regelmatig naar cijfers en data om te zien waar we kunnen verbeteren. Zo draag je elke dag bij aan een slimme en efficiënte HR-werking.

Titel Plaats Ervaringsniveau Categorie Sort ascending
Herstel
Medewerker Communicatie
Medewerker Communicatie Willebroek, BE, 2830 +1 meer… 2 sep. 2025
Willebroek, BE, 2830 +1 meer… Professionals Human Resources
HR Business Partner
HR Business Partner Mouscron, BE, 7700 9 sep. 2025
Mouscron, BE, 7700 Professionals Human Resources
HR Specialist met achtergrond in soft HR
HR Specialist met achtergrond in soft HR Mouscron, BE, 7700 9 sep. 2025
Mouscron, BE, 7700 Professionals Human Resources