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Logistics Is People Business

Logistics is people business ! (La logistique est une affaire de personnes !) Quelle que soit la stratégie adoptée, elle ne peut fonctionner que grâce aux personnes, plus précisément grâce à nos employés, qui sont la clé de notre succès, aujourd’hui et demain. Parce que nous valorisons nos employés et que nous savons que le succès dépend de l’interaction entre les personnes, le facteur humain est particulièrement important dans notre travail. Laissez-nous contribuer à votre stratégie de carrière. Postulez dès aujourd’hui.

Logistics Is People Business

Logistics is people business ! (La logistique est une affaire de personnes !) Quelle que soit la stratégie adoptée, elle ne peut fonctionner que grâce aux personnes, plus précisément grâce à nos employés, qui sont la clé de notre succès, aujourd’hui et demain. Parce que nous valorisons nos employés et que nous savons que le succès dépend de l’interaction entre les personnes, le facteur humain est particulièrement important dans notre travail. Laissez-nous contribuer à votre stratégie de carrière. Postulez dès aujourd’hui.

Intégration

Rejoignez notre équipe d’experts en ressources humaines, composée de responsables RH, de partenaires commerciaux RH, de spécialistes RH et de coordinateurs RH. En tant que premier point de contact pour les nouveaux employés, vous veillerez à ce qu’ils reçoivent un accueil chaleureux de la part de notre département RH et qu’ils démarrent en douceur grâce à un programme d’intégration complet.

 

 

 

 

 

Intégration

Rejoignez notre équipe d’experts en ressources humaines, composée de responsables RH, de partenaires commerciaux RH, de spécialistes RH et de coordinateurs RH. En tant que premier point de contact pour les nouveaux employés, vous veillerez à ce qu’ils reçoivent un accueil chaleureux de la part de notre département RH et qu’ils démarrent en douceur grâce à un programme d’intégration complet.

Cycle de vie d’un employé

Du recrutement à la planification des successions, vous gérerez l’ensemble du cycle de vie des employés au sein de notre service des ressources humaines. Vous offrirez au personnel un salaire approprié et des avantages sociaux attrayants, et vous les soutiendrez dans leur développement professionnel et personnel. Vous utiliserez votre talent pour motiver les employés grâce à des opportunités de formation et de développement.

 

 

 

 

Cycle de vie d’un employé

Du recrutement à la planification des successions, vous gérerez l’ensemble du cycle de vie des employés au sein de notre service des ressources humaines. Vous offrirez au personnel un salaire approprié et des avantages sociaux attrayants, et vous les soutiendrez dans leur développement professionnel et personnel. Vous utiliserez votre talent pour motiver les employés grâce à des opportunités de formation et de développement.

Gestion de la santé, déplacements

Vous soutiendrez notre mission consistant à développer durablement une culture d’entreprise qui intègre la santé de nos employés dans tous les processus logistiques et toutes les interactions professionnelles. Dans le cadre de l’assistance aux déplacements, vous veillerez à ce que les voyages d’affaires de nos employés soient correctement coordonnés.

 

 

 

 

 

Gestion de la santé, déplacements

Vous soutiendrez notre mission consistant à développer durablement une culture d’entreprise qui intègre la santé de nos employés dans tous les processus logistiques et toutes les interactions professionnelles. Dans le cadre de l’assistance aux déplacements, vous veillerez à ce que les voyages d’affaires de nos employés soient correctement coordonnés.

Paie

En tant qu’e collaborateur expérimenté dans le domaine de la paie, vous veillerez à ce que nos employés soient toujours payés correctement et en temps opportun. 

 

 

 

 

 

Paie

En tant qu’e collaborateur expérimenté dans le domaine de la paie, vous veillerez à ce que nos employés soient toujours payés correctement et en temps opportun.

Droit du travail

En gérant le droit et la réglementation relative au travail, vous porterez toute votre attention sur la relation entre nos employés et notre entreprise. Vous serez responsable de la gestion des conditions de travail.

 

 

 

 

 

Droit du travail

En gérant le droit et la réglementation relative au travail, vous porterez toute votre attention sur la relation entre nos employés et notre entreprise. Vous serez responsable de la gestion des conditions de travail.

Systèmes RH

Le développement, le suivi et la maintenance de nos systèmes RH jouent un rôle important dans notre stratégie de numérisation. Fournir une assistance de qualité aux utilisateurs et évaluer les indicateurs clés sont des tâches essentielles qui feront partie de votre travail quotidien.

 

 

 

 

 

Systèmes RH

Le développement, le suivi et la maintenance de nos systèmes RH jouent un rôle important dans notre stratégie de numérisation. Fournir une assistance de qualité aux utilisateurs et évaluer les indicateurs clés sont des tâches essentielles qui feront partie de votre travail quotidien.

Stratégie et transformation

En tant qu’expert en stratégie ou en transformation (h/f/x), vous soutiendrez ou préparerez les questions stratégiques et élaborerez des programmes d’orientation stratégique. Vous disposez d’un certain talent pour positionner les entreprises sur le marché et optimiser les portefeuilles. L’analyse et l’organisation des changements structurels nécessaires feront partie de vos tâches. Laissez-nous contribuer à votre stratégie de carrière. Postulez dès aujourd’hui.

 

 

 

 

Stratégie et transformation

En tant qu’expert en stratégie ou en transformation (h/f/x), vous soutiendrez ou préparerez les questions stratégiques et élaborerez des programmes d’orientation stratégique.

Vous disposez d’un certain talent pour positionner les entreprises sur le marché et optimiser les portefeuilles. L’analyse et l’organisation des changements structurels nécessaires feront partie de vos tâches. Laissez-nous contribuer à votre stratégie de carrière. Postulez dès aujourd’hui.

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