hr_cz

Logistics Is People Business

Logistics is people business! Bez ohledu na zvolenou strategii to funguje pouze s lidmi - s našimi zaměstnanci, kteří jsou klíčem k našemu dnešnímu i budoucímu úspěchu. Protože si našich zaměstnanců vážíme a víme, že úspěch vychází z interakce lidí, je lidský faktor v naší práci obzvlášť důležitý. Dovolte nám, abychom se stali součástí vaší kariérní strategie. Přihlaste se ještě dnes.

Logistics Is People Business

Logistics is people business! Bez ohledu na zvolenou strategii to funguje pouze s lidmi - s našimi zaměstnanci, kteří jsou klíčem k našemu dnešnímu i budoucímu úspěchu. Protože si našich zaměstnanců vážíme a víme, že úspěch vychází z interakce lidí, je lidský faktor v naší práci obzvlášť důležitý. Dovolte nám, abychom se stali součástí vaší kariérní strategie. Přihlaste se ještě dnes.

Onboarding

Připojte se k našemu týmu HR odborníků, který zahrnuje HR manažery (m/f/x), HR business partnery (m/f/x), HR specialisty (m/f/x) a personalisty (m/f/x). Jako první kontaktní osoba pro nové zaměstnance jim poskytnete vřelé přivítání ze strany našeho personálního oddělení a umožníte jim hladký nástup díky komplexnímu onboardingu.

 

 

 

 

 

Onboarding

Připojte se k našemu týmu HR odborníků, který zahrnuje HR manažery (m/f/x), HR business partnery (m/f/x), HR specialisty (m/f/x) a personalisty (m/f/x). Jako první kontaktní osoba pro nové zaměstnance jim poskytnete vřelé přivítání ze strany našeho personálního oddělení a umožníte jim hladký nástup díky komplexnímu onboardingu.

Životní cyklus zaměstnance

V rámci našeho personálního oddělení budete řídit celý životní cyklus zaměstnanců, od náboru až po plánování nástupnictví. Zaměstnancům budete zajišťovat odměňování a benefity a také průběžnou podporu v jejich profesním a osobním rozvoji. Využijete svůj talent k tomu, abyste zaměstnance zaujali příležitostmi k dalšímu vzdělávání.

 

 

 

 

Životní cyklus zaměstnance

V rámci našeho personálního oddělení budete řídit celý životní cyklus zaměstnanců, od náboru až po plánování nástupnictví. Zaměstnancům budete zajišťovat odměňování a benefity a také průběžnou podporu v jejich profesním a osobním rozvoji. Využijete svůj talent k tomu, abyste zaměstnance zaujali příležitostmi k dalšímu vzdělávání.

Zdravotní management, Cestování

Podpoříte naše poslání trvale rozvíjet firemní kulturu, v níž je zdraví našich zaměstnanců zohledňováno ve všech logistických procesech a profesních interakcích. V oddělení podpory cestování budete zajišťovat hladkou koordinaci služebních cest našich zaměstnanců.

 

 

 

 

 

Zdravotní management, Cestování

Podpoříte naše poslání trvale rozvíjet firemní kulturu, v níž je zdraví našich zaměstnanců zohledňováno ve všech logistických procesech a profesních interakcích. V oddělení podpory cestování budete zajišťovat hladkou koordinaci služebních cest našich zaměstnanců.

Mzdy, Správa času

Jako zkušený pracovník v oblasti mzdového účetnictví jste zárukou, že naši cenní zaměstnanci budou vždy řádně a včas vyplaceni. V týmu Time Management budete podporovat zaměstnance při dotazech týkajících se časových údajů a docházky a nepřítomnosti tím, že jim budete poskytovat účinnou a užitečnou podporu.

 

 

 

 

Mzdy, Správa času

Jako zkušený pracovník v oblasti mzdového účetnictví jste zárukou, že naši cenní zaměstnanci budou vždy řádně a včas vyplaceni. V týmu Time Management budete podporovat zaměstnance při dotazech týkajících se časových údajů a docházky a nepřítomnosti tím, že jim budete poskytovat účinnou a užitečnou podporu.

Pracovní právo

Díky správě pracovního práva a pracovněprávních předpisů se zaměříte na vztah mezi našimi cennými zaměstnanci a naší společností. Budete zodpovědní za navrhování, aktualizaci a rozvoj pracovních a mzdových podmínek.

 

 

 

 

Pracovní právo

Díky správě pracovního práva a pracovněprávních předpisů se zaměříte na vztah mezi našimi cennými zaměstnanci a naší společností. Budete zodpovědní za navrhování, aktualizaci a rozvoj pracovních a mzdových podmínek.

Personální systémy

Vývoj, řízení a údržba prostředí našich HR systémů hraje důležitou roli v naší strategii digitalizace. Poskytování kvalitní uživatelské podpory a vyhodnocování klíčových údajů zde patří k základním úkolům, které jsou součástí vaší každodenní práce.

 

 

 

 

 

Personální systémy

Vývoj, řízení a údržba prostředí našich HR systémů hraje důležitou roli v naší strategii digitalizace. Poskytování kvalitní uživatelské podpory a vyhodnocování klíčových údajů zde patří k základním úkolům, které jsou součástí vaší každodenní práce.

Strategie a transformace

Jako odborník na strategii nebo transformaci (m/ž/x) vynikáte v podpoře nebo přípravě strategických otázek a vývoji programů strategického zaměření. Máte talent pro umístění společností na trhu a optimalizaci portfolia. Součástí vaší práce je analýza a organizace potřebných strukturálních změn. Nechte nás být součástí vaší kariérní strategie a přihlaste se ještě dnes.

 

 

 

 

 

Strategie a transformace

Jako odborník na strategii nebo transformaci (m/ž/x) vynikáte v podpoře nebo přípravě strategických otázek a vývoji programů strategického zaměření. Máte talent pro umístění společností na trhu a optimalizaci portfolia. Součástí vaší práce je analýza a organizace potřebných strukturálních změn. Nechte nás být součástí vaší kariérní strategie a přihlaste se ještě dnes.

Prohlížet pracovní místa v této kategorii