Stabilní, na budoucnost orientovaná společnost
DACHSER jasně definovala svou budoucnost s cílem stát se nejintegrovanějším poskytovatelem logistických služeb na světě. Tím, že usilujeme o spojení a integraci nejinteligentnějších schopností světové logistické sítě, udržujeme globální ekonomiku v chodu - dnes i zítra. Jako zaměstnavatel nabízí DACHSER rozmanité pozice s perspektivou ve stabilní, perspektivní společnosti, která je udržitelným a zároveň rostoucím rodinným podnikem.
Onboarding
Vřelé přivítání v naší rodině DACHSER je přirozenou součástí procesu a individuální nástup je navržen tak, aby byl váš začátek v DACHSER co nejpříjemnější a nejjednodušší. Prostřednictvím onboardingu bychom vás rádi seznámili s naší firemní kulturou a nabídli vám možnost postupné aklimatizace na pracovišti. Koneckonců je pro nás důležité, abyste do naší společnosti přišli v příjemném prostředí a mohli tak v budoucnu co nejlépe přispět naší rodině DACHSER. "Logistics is people business" a my to uvádíme do praxe!
Možnosti dalšího vzdělávání a odborné přípravy
Akademie Dachser podporuje váš osobní rozvoj díky rozsáhlému mezinárodnímu vzdělávacímu programu. Ta sahá od odborných znalostí v oblasti logistiky až po témata, jako je řízení zaměstnanců, rétorika, vyjednávací dovednosti, projektové řízení a aplikace IT, jakož i interkulturní školení - v rámci celé sítě Dachser po celém světě. Váš osobní a profesní rozvoj podporujeme také pravidelným poskytováním zpětné vazby.
Management zdraví
Díky strategicky orientovanému managementu zdraví zajišťuje náš tým Health Managementu včasnou identifikaci potenciálního stresu z provozních procesů a preventivní potírání. Obecně podporujeme odolnost a zdraví našich zaměstnanců různými zásahy, programy a opatřeními.
Pokrok
Zajišťujeme cílený a udržitelný rozvoj našich zaměstnanců prostřednictvím fundovaného hodnocení jejich potenciálu, cílených programů a kvalifikací založených na kompetencích a kariérním vzdělávání. Důležitým základem je silné propojení zaměstnanců a jednotná, na hodnotách založená kultura řízení. Podporujeme vás při zvyšování kvalifikace a při strukturování vašich oblastí odpovědnosti v souladu s požadavky.
Stabilní, na budoucnost orientovaná společnost
DACHSER jasně definovala svou budoucnost s cílem stát se nejintegrovanějším poskytovatelem logistických služeb na světě. Tím, že usilujeme o spojení a integraci nejinteligentnějších schopností světové logistické sítě, udržujeme globální ekonomiku v chodu - dnes i zítra. Jako zaměstnavatel nabízí DACHSER rozmanité pozice s perspektivou ve stabilní, perspektivní společnosti, která je udržitelným a zároveň rostoucím rodinným podnikem.
Onboarding
Vřelé přivítání v naší rodině DACHSER je přirozenou součástí procesu a individuální nástup je navržen tak, aby byl váš začátek v DACHSER co nejpříjemnější a nejjednodušší. Prostřednictvím onboardingu bychom vás rádi seznámili s naší firemní kulturou a nabídli vám možnost postupné aklimatizace na pracovišti. Koneckonců je pro nás důležité, abyste do naší společnosti přišli v příjemném prostředí a mohli tak v budoucnu co nejlépe přispět naší rodině DACHSER. "Logistics is people business" a my to uvádíme do praxe!
Možnosti dalšího vzdělávání a odborné přípravy
Akademie Dachser podporuje váš osobní rozvoj díky rozsáhlému mezinárodnímu vzdělávacímu programu. Ta sahá od odborných znalostí v oblasti logistiky až po témata, jako je řízení zaměstnanců, rétorika, vyjednávací dovednosti, projektové řízení a aplikace IT, jakož i interkulturní školení - v rámci celé sítě Dachser po celém světě. Váš osobní a profesní rozvoj podporujeme také pravidelným poskytováním zpětné vazby.
Management zdraví
Díky strategicky orientovanému managementu zdraví zajišťuje náš tým Health Managementu včasnou identifikaci potenciálního stresu z provozních procesů a preventivní potírání. Obecně podporujeme odolnost a zdraví našich zaměstnanců různými zásahy, programy a opatřeními.
Pokrok
Zajišťujeme cílený a udržitelný rozvoj našich zaměstnanců prostřednictvím fundovaného hodnocení jejich potenciálu, cílených programů a kvalifikací založených na kompetencích a kariérním vzdělávání. Důležitým základem je silné propojení zaměstnanců a jednotná, na hodnotách založená kultura řízení. Podporujeme vás při zvyšování kvalifikace a při strukturování vašich oblastí odpovědnosti v souladu s požadavky.