Stabilt, fremtidsrettet selskap
DACHSER har klart definert sin fremtid med en misjon om å bli verdens mest integrerte logistikkleverandør. Ved å strebe etter å kombinere og integrere verdens mest intelligente logistikknettverk, holder vi den globale økonomien i gang – i dag og i morgen. Som arbeidsgiver tilbyr DACHSER varierte stillinger med gode fremtidsutsikter i et stabilt, fremtidsrettet selskap som er et bærekraftig og voksende familieeid foretak.
Oppstart
En varm velkomst til DACHSER-familien er en naturlig del av prosessen, og individuell oppstart er utformet for å gjøre din start hos DACHSER så hyggelig og enkel som mulig. Med vår oppstart ønsker vi å introdusere deg for vår bedriftskultur og gi deg muligheten til å gradvis bli kjent med arbeidsplassen din. Det er tross alt viktig for oss at du kommer til vårt selskap i et behagelig miljø, slik at du kan gi ditt beste bidrag til DACHSER-familien i fremtiden. «Logistikk handler om mennesker», og det er noe vi praktiserer!
Muligheter for videreutdanning og opplæring
Med vårt omfattende opplæringsprogram støtter Dachser Academy din personlige utvikling med et bredt internasjonalt tilbud. Dette strekker seg fra logistikkekspertise til temaer som medarbeiderledelse, retorikk, forhandlingsteknikk, prosjektledelse og IT-applikasjoner, samt interkulturell opplæring – i hele Dachser-nettverket over hele verden. Vi oppmuntrer også til din personlige og faglige utvikling ved å gjennomføre regelmessige tilbakemeldingssamtaler.
Helseadministrasjon
Med strategisk orientert helseledelse sørger vårt helseledelsesteam for at potensielt stress fra operasjonelle prosesser identifiseres på et tidlig stadium og motvirkes på forhånd. Vi fremmer generelt våre ansattes motstandskraft og helse gjennom ulike tiltak og programmer.
Avansement
Vi sikrer målrettet og bærekraftig utvikling av våre medarbeidere gjennom grundige vurderinger av deres potensial, målrettede programmer og kompetansebaserte kvalifikasjoner og karriereopplæring. Sterkt nettverk mellom medarbeiderne og en enhetlig, verdibasert ledelseskultur danner et viktig grunnlag for dette. Vi støtter deg i utviklingen av dine ferdigheter og i å strukturere dine ansvarsområder i tråd med kravene.
Stabilt, fremtidsrettet selskap
DACHSER har klart definert sin fremtid med en misjon om å bli verdens mest integrerte logistikkleverandør. Ved å strebe etter å kombinere og integrere verdens mest intelligente logistikknettverk, holder vi den globale økonomien i gang – i dag og i morgen. Som arbeidsgiver tilbyr DACHSER varierte stillinger med gode fremtidsutsikter i et stabilt, fremtidsrettet selskap som er et bærekraftig og voksende familieeid foretak.
Oppstart
En varm velkomst til DACHSER-familien er en naturlig del av prosessen, og individuell oppstart er utformet for å gjøre din start hos DACHSER så hyggelig og enkel som mulig. Med vår oppstart ønsker vi å introdusere deg for vår bedriftskultur og gi deg muligheten til å gradvis bli kjent med arbeidsplassen din. Det er tross alt viktig for oss at du kommer til vårt selskap i et behagelig miljø, slik at du kan gi ditt beste bidrag til DACHSER-familien i fremtiden. «Logistikk handler om mennesker», og det er noe vi praktiserer!
Muligheter for videreutdanning og opplæring
Med vårt omfattende opplæringsprogram støtter Dachser Academy din personlige utvikling med et bredt internasjonalt tilbud. Dette strekker seg fra logistikkekspertise til temaer som medarbeiderledelse, retorikk, forhandlingsteknikk, prosjektledelse og IT-applikasjoner, samt interkulturell opplæring – i hele Dachser-nettverket over hele verden. Vi oppmuntrer også til din personlige og faglige utvikling ved å gjennomføre regelmessige tilbakemeldingssamtaler.
Helseadministrasjon
Med strategisk orientert helseledelse sørger vårt helseledelsesteam for at potensielt stress fra operasjonelle prosesser identifiseres på et tidlig stadium og motvirkes på forhånd. Vi fremmer generelt våre ansattes motstandskraft og helse gjennom ulike tiltak og programmer.
Avansement
Vi sikrer målrettet og bærekraftig utvikling av våre medarbeidere gjennom grundige vurderinger av deres potensial, målrettede programmer og kompetansebaserte kvalifikasjoner og karriereopplæring. Sterkt nettverk mellom medarbeiderne og en enhetlig, verdibasert ledelseskultur danner et viktig grunnlag for dette. Vi støtter deg i utviklingen av dine ferdigheter og i å strukturere dine ansvarsområder i tråd med kravene.