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Onboarding
Únase a nuestro equipo de expertos en RRHH. El equipo incluye puestos directivos, HR Business partners, especialistas en RRHH y seleccionadores/as de personal. Este colectivo se encarga, entre otras funciones, de facilitar la incorporación de nuevos/as empleados/as a la empresa a través de un proceso de onboarding completo y personalizado.
Onboarding
Únase a nuestro equipo de expertos en RRHH. El equipo incluye puestos directivos, HR Business partners, especialistas en RRHH y seleccionadores/as de personal. Este colectivo se encarga, entre otras funciones, de facilitar la incorporación de nuevos/as empleados/as a la empresa a través de un proceso de onboarding completo y personalizado.
Ciclo de vida del empleado/a
Desde la contratación hasta su plan de sucesión, gestionará todo el ciclo de vida de los empleado/as como parte de nuestro departamento de RRHH. Gestionará la compensación y beneficios de los empleados/as, y prestará un apoyo continuado en su desarrollo profesional y personal. Use su talento para motivar y estimular a la plantilla en su desarrollo profesional a través de la formacion.
Ciclo de vida del empleado/a
Desde la contratación hasta su plan de sucesión, gestionará todo el ciclo de vida de los empleado/as como parte de nuestro departamento de RRHH. Gestionará la compensación y beneficios de los empleados/as, y prestará un apoyo continuado en su desarrollo profesional y personal. Use su talento para motivar y estimular a la plantilla en su desarrollo profesional a través de la formacion.
Seguridad y salud en el trabajo. Gestión de viajes
La salud en el trabajo es uno de los grandes principios informadores de nuestra cultura corporativa. Desde RRHH se hace todo lo posible para que los procesos logísticos e interacciones profesionales estén alineadas con criterios de seguridad y salud laboral.
RRHH también se encarga de que los viajes de negocios de nuestros empleados/as se puedan realizar sin incidencias.
Seguridad y salud en el trabajo. Gestión de viajes
La salud en el trabajo es uno de los grandes principios informadores de nuestra cultura corporativa. Desde RRHH se hace todo lo posible para que los procesos logísticos e interacciones profesionales estén alineadas con criterios de seguridad y salud laboral.
RRHH también se encarga de que los viajes de negocios de nuestros empleados/as se puedan realizar sin incidencias.
Nómina, Gestión de tiempos
Su experiencia probada en gestión de nóminas garantiza que nuestros empleados/as reciban puntualmente el salario que se ha convenido para cada caso. Además, las labores en gestión de tiempos permiten que la plantilla pueda consultar sus tiempos de trabajo, ausencias y asistencia en todo momento.
Nómina, Gestión de tiempos
Su experiencia probada en gestión de nóminas garantiza que nuestros empleados/as reciban puntualmente el salario que se ha convenido para cada caso. Además, las labores en gestión de tiempos permiten que la plantilla pueda consultar sus tiempos de trabajo, ausencias y asistencia en todo momento.
Derecho laboral
Vigilar de cerca los cambios en la normativa laboral y aplicar estas directrices en la organización supone uno de los ejes fundamentales de la relación entre trabajador/a y empresa. Será responsable de diseñar, actualizar y desarrollar los términos y condiciones de empleo y de su compensación.
Derecho laboral
Vigilar de cerca los cambios en la normativa laboral y aplicar estas directrices en la organización supone uno de los ejes fundamentales de la relación entre trabajador/a y empresa. Será responsable de diseñar, actualizar y desarrollar los términos y condiciones de empleo y de su compensación.
Sistemas de RRHH
El desarrollo, control y mantenimiento de nuestro sistema integrado de recursos humanos desempeña un papel fundamental en nuestra estrategia de digitalización. Proporcionar un soporte de calidad al usuario y facilitar el acceso a informes son tareas esenciales de su actividad diaria.
Sistemas de RRHH
El desarrollo, control y mantenimiento de nuestro sistema integrado de recursos humanos desempeña un papel fundamental en nuestra estrategia de digitalización. Proporcionar un soporte de calidad al usuario y facilitar el acceso a informes son tareas esenciales de su actividad diaria.
Estrategia & Transformación
Como experto/a en estrategia empresarial y transformación, destaca a la hora de crear planes y acciones con los que alcanzar objetivos de negocio. Sus conocimientos le permiten posicionar a la empresa en el mercado y optimizar carteras, analizando y organizando cambios estructurales para conseguirlo. Permítanos ser parte de su estrategia profesional y aplique.
Estrategia & Transformación
Como experto/a en estrategia empresarial y transformación, destaca a la hora de crear planes y acciones con los que alcanzar objetivos de negocio. Sus conocimientos le permiten posicionar a la empresa en el mercado y optimizar carteras, analizando y organizando cambios estructurales para conseguirlo. Permítanos ser parte de su estrategia profesional y aplique.
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