Stabile, spoločnosť orientovaná na budúcnosť
Spoločnosť DACHSER jasne definovala svoju budúcnosť s cieľom stať sa najintegrovanějším poskytovateľom logistických služieb na svete. Snažíme sa kombinovať a integrovať najinteligentnejšie logistické sieťové kapacity na svete, aby sme udržali globálnu ekonomiku v chode – dnes aj zajtra. Ako zamestnávateľ ponúka DACHSER rôznorodé pozície s perspektívou v stabilnej, progresívnej spoločnosti, ktorá je zároveň udržateľným a rastúcim rodinným podnikom.
Začlenenie
Srdečné privítanie v rodine DACHSER je prirodzenou súčasťou procesu a individuálne zaškolenie je navrhnuté tak, aby bol váš štart v DACHSER čo najpríjemnejší a najjednoduchší. Prostredníctvom nášho zaškolenia by sme vám radi predstavili našu firemnú kultúru a ponúkli vám možnosť postupne si zvyknúť na svoje pracovisko. Je pre nás dôležité, aby ste do našej spoločnosti nastúpili v príjemnom prostredí, aby ste v budúcnosti mohli čo najlepšie prispieť k našej rodine DACHSER. „Logistika je o ľuďoch“ a my to aj praktizujeme!
Možnosti ďalšieho vzdelávania a školenia
Dachser Academy podporuje váš osobný rozvoj prostredníctvom komplexného programu školení s širokou ponukou medzinárodných kurzov. Tá sa týka nielen logistických znalostí, ale aj tém, ako je riadenie zamestnancov, rétorika, vyjednávacie zručnosti, projektový manažment a IT aplikácie, ako aj interkultúrne školenia – a to v celej sieti Dachser po celom svete. Váš osobný a profesionálny rozvoj podporujeme aj prostredníctvom pravidelných spätných väzieb.
Manažment zdravia
Vďaka strategicky orientovanému manažmentu zdravia náš tím manažmentu zdravia zabezpečuje, aby sa potenciálny stres z prevádzkových procesov včas identifikoval a preventívne sa mu predchádzalo. Všeobecne podporujeme odolnosť a zdravie našich zamestnancov prostredníctvom rôznych intervencií, programov a opatrení.
Kariérny rast
Zabezpečujeme cielený a udržateľný rozvoj našich zamestnancov prostredníctvom fundovaných hodnotení ich potenciálu, cielených programov a kvalifikácie a kariérneho vzdelávania založeného na kompetenciách. Dôležitým základom je silná sieť zamestnancov a jednotná kultúra riadenia založená na hodnotách. Podporujeme vás v rozvoji vašich zručností a v štruktúrovaní vašich oblastí zodpovednosti v súlade s požiadavkami.
Stabile, spoločnosť orientovaná na budúcnosť
Spoločnosť DACHSER jasne definovala svoju budúcnosť s cieľom stať sa najintegrovanějším poskytovateľom logistických služieb na svete. Snažíme sa kombinovať a integrovať najinteligentnejšie logistické sieťové kapacity na svete, aby sme udržali globálnu ekonomiku v chode – dnes aj zajtra. Ako zamestnávateľ ponúka DACHSER rôznorodé pozície s perspektívou v stabilnej, progresívnej spoločnosti, ktorá je zároveň udržateľným a rastúcim rodinným podnikom.
Začlenenie
Srdečné privítanie v rodine DACHSER je prirodzenou súčasťou procesu a individuálne zaškolenie je navrhnuté tak, aby bol váš štart v DACHSER čo najpríjemnejší a najjednoduchší. Prostredníctvom nášho zaškolenia by sme vám radi predstavili našu firemnú kultúru a ponúkli vám možnosť postupne si zvyknúť na svoje pracovisko. Je pre nás dôležité, aby ste do našej spoločnosti nastúpili v príjemnom prostredí, aby ste v budúcnosti mohli čo najlepšie prispieť k našej rodine DACHSER. „Logistika je o ľuďoch“ a my to aj praktizujeme!
Možnosti ďalšieho vzdelávania a školenia
Dachser Academy podporuje váš osobný rozvoj prostredníctvom komplexného programu školení s širokou ponukou medzinárodných kurzov. Tá sa týka nielen logistických znalostí, ale aj tém, ako je riadenie zamestnancov, rétorika, vyjednávacie zručnosti, projektový manažment a IT aplikácie, ako aj interkultúrne školenia – a to v celej sieti Dachser po celom svete. Váš osobný a profesionálny rozvoj podporujeme aj prostredníctvom pravidelných spätných väzieb.
Manažment zdravia
Vďaka strategicky orientovanému manažmentu zdravia náš tím manažmentu zdravia zabezpečuje, aby sa potenciálny stres z prevádzkových procesov včas identifikoval a preventívne sa mu predchádzalo. Všeobecne podporujeme odolnosť a zdravie našich zamestnancov prostredníctvom rôznych intervencií, programov a opatrení.
Kariérny rast
Zabezpečujeme cielený a udržateľný rozvoj našich zamestnancov prostredníctvom fundovaných hodnotení ich potenciálu, cielených programov a kvalifikácie a kariérneho vzdelávania založeného na kompetenciách. Dôležitým základom je silná sieť zamestnancov a jednotná kultúra riadenia založená na hodnotách. Podporujeme vás v rozvoji vašich zručností a v štruktúrovaní vašich oblastí zodpovednosti v súlade s požiadavkami.