Empresa estável e orientada para o futuro
A DACHSER definiu claramente o seu futuro com a missão de se tornar o fornecedor de logística mais integrado do mundo. Ao aspirar a combinar e integrar as capacidades da rede logística mais inteligente do mundo, mantemos a economia global a funcionar - hoje e amanhã. Como empregador, a DACHSER oferece diversas posições com perspectivas numa empresa estável e com visão de futuro, que é uma empresa familiar sustentável e em crescimento.
Integração
Uma receção calorosa à nossa família DACHSER é uma parte natural do processo, e a integração individual foi concebida para tornar o seu início na DACHSER tão agradável e fácil quanto possível. Com o nosso onboarding, gostaríamos de o apresentar à nossa cultura empresarial e de lhe oferecer a oportunidade de se adaptar gradualmente ao seu local de trabalho. Afinal de contas, é importante para nós que chegue à nossa empresa num ambiente confortável para que possa dar o melhor contributo possível à nossa família DACHSER no futuro."Logistics is people business" e nós pomos isso em prática!
Formação contínua
Com o seu programa de formação abrangente, a Dachser Academy apoia o seu desenvolvimento pessoal com uma vasta oferta internacional. Esta estende-se desde a especialização em logística a tópicos como a gestão de colaboradores, retórica, capacidade de negociação, gestão de projectos e aplicações de TI, bem como formação intercultural - em toda a rede Dachser a nível mundial. Também incentivamos o seu desenvolvimento pessoal e profissional através de sessões regulares de feedback.
Gestão da saúde
Com uma gestão da saúde estrategicamente orientada, possuímos mecanismos para assegurar que o potencial stress dos processos operacionais é identificado numa fase inicial e contrariado preventivamente. De um modo geral, promovemos a saúde e bem-estar dos nossos colaboradores através de programas e medidas.
Progressão
Asseguramos o desenvolvimento direcionado e sustentável dos nossos colaboradores através de avaliações bem fundamentadas do seu potencial, programas direccionados e qualificações baseadas em competências e formação profissional. Uma forte ligação em rede entre os colaboradores e uma cultura de gestão uniforme e baseada em valores constituem uma base importante para este objetivo. Apoiamo-lo no desenvolvimento das suas competências e na estruturação das suas áreas de responsabilidade de acordo com as necessidades.
Empresa estável e orientada para o futuro
A DACHSER definiu claramente o seu futuro com a missão de se tornar o fornecedor de logística mais integrado do mundo. Ao aspirar a combinar e integrar as capacidades da rede logística mais inteligente do mundo, mantemos a economia global a funcionar - hoje e amanhã. Como empregador, a DACHSER oferece diversas posições com perspectivas numa empresa estável e com visão de futuro, que é uma empresa familiar sustentável e em crescimento.
Integração
Uma receção calorosa à nossa família DACHSER é uma parte natural do processo, e a integração individual foi concebida para tornar o seu início na DACHSER tão agradável e fácil quanto possível. Com o nosso onboarding, gostaríamos de o apresentar à nossa cultura empresarial e de lhe oferecer a oportunidade de se adaptar gradualmente ao seu local de trabalho. Afinal de contas, é importante para nós que chegue à nossa empresa num ambiente confortável para que possa dar o melhor contributo possível à nossa família DACHSER no futuro."Logistics is people business" e nós pomos isso em prática!
Formação contínua
Com o seu programa de formação abrangente, a Dachser Academy apoia o seu desenvolvimento pessoal com uma vasta oferta internacional. Esta estende-se desde a especialização em logística a tópicos como a gestão de colaboradores, retórica, capacidade de negociação, gestão de projectos e aplicações de TI, bem como formação intercultural – em toda a rede Dachser a nível mundial. Também incentivamos o seu desenvolvimento pessoal e profissional através de sessões regulares de feedback.
Gestão da saúde
Com uma gestão da saúde estrategicamente orientada, a nossa equipa de gestão da saúde assegura que o potencial stress dos processos operacionais é identificado numa fase inicial e contrariado preventivamente. De um modo geral, promovemos a resiliência e a saúde dos nossos colaboradores através de várias intervenções, programas e medidas.
Progressão
Asseguramos o desenvolvimento direcionado e sustentável dos nossos colaboradores através de avaliações bem fundamentadas do seu potencial, programas direccionados e qualificações baseadas em competências e formação profissional. Uma forte ligação em rede entre os colaboradores e uma cultura de gestão uniforme e baseada em valores constituem uma base importante para este objetivo. Apoiamo-lo no desenvolvimento das suas competências e na estruturação das suas áreas de responsabilidade de acordo com as necessidades.