Stabil, fremtidsorienteret virksomhed
DACHSER har klart defineret sin fremtid med missionen om at blive verdens mest integrerede logistikudbyder. Ved at stræbe efter at kombinere og integrere verdens mest intelligente logistiknetværkskapaciteter holder vi den globale økonomi i gang – i dag og i morgen. Som arbejdsgiver tilbyder DACHSER forskellige stillinger med fremtidsudsigter i en stabil, fremtidsorienteret virksomhed, der er både bæredygtig, voksende og familieejet.
Onboarding
En varm velkomst til vores DACHSER-familie er en naturlig del af processen, og den individuelle onboarding er designet til at gøre din start hos DACHSER så behagelig og nem som muligt. Med vores onboarding vil vi gerne introducere dig til vores virksomhedskultur og give dig mulighed for gradvist at vænne dig til din nye arbejdsplads. Det er nemlig vigtigt for os, at du kommer til vores virksomhed på en god måde, så du i fremtiden kan yde det bedst mulige bidrag til vores DACHSER-familie. "Logistics is people business", og det omsætter vi i praksis!
Efteruddannelse og uddannelsesmuligheder
Med sit omfattende uddannelsesprogram støtter Dachser Academy din personlige udvikling med et bredt internationalt tilbud. Det spænder fra logistikekspertise til emner som ledelse, retorik, forhandlingsteknik, projektledelse og IT-applikationer samt interkulturel uddannelse – i hele Dachser-netværket verden over. Vi fremmer også din personlige og faglige udvikling ved at afholde regelmæssige feedbackmøder.
Sundhed
Med strategisk fokus på sundhed sikrer vores sundhedsteam, at potentiel stress fra driftsprocesser identificeres på et tidligt stadium og modvirkes præventivt. Vi fremmer generelt vores medarbejderes modstandsdygtighed og sundhed med forskellige tiltag, kurser og foranstaltninger.
Udvikling
Vi sikrer en målrettet og bæredygtig udvikling af vores medarbejdere gennem saglige vurderinger af deres potentiale, målrettede indsatser og kompetencebaserede kvalifikationer og uddannelse. Et stærkt netværk blandt medarbejderne og en ensartet, værdibaseret ledelseskultur danner et vigtigt grundlag for dette. Vi støtter dig i udviklingen af dine færdigheder og i at strukturere dine ansvarsområder i overensstemmelse med kravene.
Stabil, fremtidsorienteret virksomhed
DACHSER har klart defineret sin fremtid med missionen om at blive verdens mest integrerede logistikudbyder. Ved at stræbe efter at kombinere og integrere verdens mest intelligente logistiknetværkskapaciteter holder vi den globale økonomi i gang – i dag og i morgen. Som arbejdsgiver tilbyder DACHSER forskellige stillinger med fremtidsudsigter i en stabil, fremtidsorienteret virksomhed, der er både bæredygtig, voksende og familieejet.
Onboarding
En varm velkomst til vores DACHSER-familie er en naturlig del af processen, og den individuelle onboarding er designet til at gøre din start hos DACHSER så behagelig og nem som muligt. Med vores onboarding vil vi gerne introducere dig til vores virksomhedskultur og give dig mulighed for gradvist at vænne dig til din nye arbejdsplads. Det er nemlig vigtigt for os, at du kommer til vores virksomhed på en god måde, så du i fremtiden kan yde det bedst mulige bidrag til vores DACHSER-familie. "Logistics is people business", og det omsætter vi i praksis!
Efteruddannelse og uddannelsesmuligheder
Med sit omfattende uddannelsesprogram støtter Dachser Academy din personlige udvikling med et bredt internationalt tilbud. Det spænder fra logistikekspertise til emner som ledelse, retorik, forhandlingsteknik, projektledelse og IT-applikationer samt interkulturel uddannelse – i hele Dachser-netværket verden over. Vi fremmer også din personlige og faglige udvikling ved at afholde regelmæssige feedbackmøder.
Sundhed
Med strategisk fokus på sundhed sikrer vores sundhedsteam, at potentiel stress fra driftsprocesser identificeres på et tidligt stadium og modvirkes præventivt. Vi fremmer generelt vores medarbejderes modstandsdygtighed og sundhed med forskellige tiltag, kurser og foranstaltninger.
Udvikling
Vi sikrer en målrettet og bæredygtig udvikling af vores medarbejdere gennem saglige vurderinger af deres potentiale, målrettede indsatser og kompetencebaserede kvalifikationer og uddannelse. Et stærkt netværk blandt medarbejderne og en ensartet, værdibaseret ledelseskultur danner et vigtigt grundlag for dette. Vi støtter dig i udviklingen af dine færdigheder og i at strukturere dine ansvarsområder i overensstemmelse med kravene.