Stabil, jövőorientált vállalat
A DACHSER egyértelműen megfogalmazta jövőjét: célja, hogy a világ legintegráltabb logisztikai szolgáltatójává váljon. A világ legintelligensebb logisztikai hálózati képességeinek összehangolásával és integrálásával tartjuk mozgásban a globális gazdaságot – ma és holnap is. Munkaadóként a DACHSER változatos munkaköröket kínál egy stabil, előremutató, fenntartható és növekvő családi vállalkozásban.
Beilleszkedés
A DACHSER családba való meleg fogadtatás a folyamat természetes része, és az egyéni beilleszkedési programot úgy alakítottuk ki, hogy a DACHSER-nél való kezdet a lehető legkellemesebb és legkönnyebb legyen. Beilleszkedési programunk révén szeretnénk megismertetni Önnel vállalati kultúránkat, és lehetőséget kínálni arra, hogy fokozatosan szokhassa meg új munkahelyét. Mindenképpen fontos számunkra, hogy kényelmes környezetben érkezzen a vállalatunkhoz, hogy a jövőben a lehető legeredményesebben járulhasson hozzá a DACHSER családunkhoz. „A logisztika az emberekről szól”, és ezt is valósítjuk meg a gyakoratban!
Továbbképzési és tréninglehetőségek
Átfogó képzési programjával a Dachser Akadémia széles körű nemzetközi kínálattal támogatja személyes fejlődését. Ez a logisztikai szakértelemtől olyan témákig terjed, mint a csapat vezetése, retorika, tárgyalási technikák, projektmenedzsment és IT-alkalmazások, valamint interkulturális tréningek – a Dachser világszerte működő hálózatában. Rendszeres visszajelzésekkel is ösztönözzük személyes és szakmai fejlődését.
Egészségmenedzsment
Stratégiai szempontból átgondolt egészségmenedzsmentünk keretében egészségügyi csapatunk gondoskodik arról, hogy a működési folyamatokból potenciális adódó stresszhelyzeteket korán felismerjük és megelőző intézkedéseket tegyünk. Különböző beavatkozásokkal, programokkal és intézkedésekkel támogatjuk munkatársaink ellenállóképességét és egészségét.
Előléptetés
Alapos potenciálértékeléssel, célzott programokkal, kompetenciaalapú képesítésekkel és karrierképzéssel biztosítjuk munkatársaink célzott és fenntartható fejlődését. Ehhez fontos alapot képez a munkatársak közötti szoros hálózatépítés és az egységes, értékalapú vezetési kultúra. Támogatjuk Önt készségeinek fejlesztésében és a felelősségi területeinek igények szerinti strukturálásában.
Stabil, jövőorientált vállalat
A DACHSER egyértelműen megfogalmazta jövőjét: célja, hogy a világ legintegráltabb logisztikai szolgáltatójává váljon. A világ legintelligensebb logisztikai hálózati képességeinek összehangolásával és integrálásával tartjuk mozgásban a globális gazdaságot – ma és holnap is. Munkaadóként a DACHSER változatos munkaköröket kínál egy stabil, előremutató, fenntartható és növekvő családi vállalkozásban.
Beilleszkedés
A DACHSER családba való meleg fogadtatás a folyamat természetes része, és az egyéni beilleszkedési programot úgy alakítottuk ki, hogy a DACHSER-nél való kezdet a lehető legkellemesebb és legkönnyebb legyen. Beilleszkedési programunk révén szeretnénk megismertetni Önnel vállalati kultúránkat, és lehetőséget kínálni arra, hogy fokozatosan szokhassa meg új munkahelyét. Mindenképpen fontos számunkra, hogy kényelmes környezetben érkezzen a vállalatunkhoz, hogy a jövőben a lehető legeredményesebben járulhasson hozzá a DACHSER családunkhoz. „A logisztika az emberekről szól”, és ezt is valósítjuk meg a gyakoratban!
Továbbképzési és tréninglehetőségek
Átfogó képzési programjával a Dachser Akadémia széles körű nemzetközi kínálattal támogatja személyes fejlődését. Ez a logisztikai szakértelemtől olyan témákig terjed, mint a csapat vezetése, retorika, tárgyalási technikák, projektmenedzsment és IT-alkalmazások, valamint interkulturális tréningek – a Dachser világszerte működő hálózatában. Rendszeres visszajelzésekkel is ösztönözzük személyes és szakmai fejlődését.
Egészségmenedzsment
Stratégiai szempontból átgondolt egészségmenedzsmentünk keretében egészségügyi csapatunk gondoskodik arról, hogy a működési folyamatokból potenciális adódó stresszhelyzeteket korán felismerjük és megelőző intézkedéseket tegyünk. Különböző beavatkozásokkal, programokkal és intézkedésekkel támogatjuk munkatársaink ellenállóképességét és egészségét.
Előléptetés
Alapos potenciálértékeléssel, célzott programokkal, kompetenciaalapú képesítésekkel és karrierképzéssel biztosítjuk munkatársaink célzott és fenntartható fejlődését. Ehhez fontos alapot képez a munkatársak közötti szoros hálózatépítés és az egységes, értékalapú vezetési kultúra. Támogatjuk Önt készségeinek fejlesztésében és a felelősségi területeinek igények szerinti strukturálásában.