Azienda stabile e orientata al futuro
DACHSER ha definito chiaramente il proprio futuro con la missione di diventare il fornitore di servizi logistici più integrato al mondo. Aspirando a combinare ed integrare le capacità della rete logistica più intelligente al mondo, manteniamo in movimento l'economia globale, oggi e domani. In qualità di datore di lavoro, DACHSER offre posizioni diversificate con chiare prospettive, in un'azienda stabile e lungimirante, che è al tempo stesso un'azienda familiare sia in crescita che sostenibile.
Onboarding
Un caloroso benvenuto nella famiglia DACHSER è parte integrante del processo e l'inserimento individuale è pensato per rendere il tuo inizio in DACHSER il più accogliente e semplice possibile. Con il nostro programma di inserimento desideriamo presentarti la nostra cultura aziendale e offrirti l'opportunità di ambientarti gradualmente nel tuo luogo di lavoro. Dopo tutto, per noi è importante che tu arrivi nella nostra azienda in un ambiente confortevole, in modo che tu possa dare il miglior contributo possibile alla nostra famiglia DACHSER in futuro. "Logistics is people business" e noi lo mettiamo in pratica!
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo
Con il suo programma di formazione completo, la Dachser Academy sostiene il tuo sviluppo personale con un'ampia offerta internazionale. L'offerta abbraccia dalle competenze logistiche a temi quali la gestione dei collaboratori, la comunicazione, le tecniche di negoziazione, il project management e le applicazioni IT, fino alla formazione interculturale, in tutta la rete Dachser a livello mondiale. Inoltre, incoraggiamo il tuo sviluppo personale e professionale attraverso regolari incontri di feedback.
Gestione del benessere
Con una gestione del benessere promossa strategicamente, il nostro team di Health Management garantisce che il potenziale stress derivante dai processi operativi venga identificato in una fase precoce e contrastato in modo preventivo. In generale, promuoviamo la resilienza e la salute dei nostri dipendenti con diversi interventi, programmi e misure.
Miglioramento
Garantiamo lo sviluppo mirato e sostenibile dei nostri dipendenti attraverso valutazioni autentiche del loro potenziale, programmi mirati, qualifiche e formazione professionali basate sulle competenze. Una solida rete che unisce i dipendenti e una cultura manageriale uniforme e fondata sui valori, costituiscono una base importante per questo obiettivo. Ti supportiamo nel miglioramento delle tue competenze e nella strutturazione delle tue aree di responsabilità in linea con i requisiti richiesti.
Azienda stabile e orientata al futuro
DACHSER ha definito chiaramente il proprio futuro con la missione di diventare il fornitore di servizi logistici più integrato al mondo. Aspirando a combinare ed integrare le capacità della rete logistica più intelligente al mondo, manteniamo in movimento l'economia globale, oggi e domani. In qualità di datore di lavoro, DACHSER offre posizioni diversificate con chiare prospettive, in un'azienda stabile e lungimirante, che è al tempo stesso un'azienda familiare sia in crescita che sostenibile.
Onboarding
Un caloroso benvenuto nella famiglia DACHSER è parte integrante del processo e l'inserimento individuale è pensato per rendere il tuo inizio in DACHSER il più accogliente e semplice possibile. Con il nostro programma di inserimento desideriamo presentarti la nostra cultura aziendale e offrirti l'opportunità di ambientarti gradualmente nel tuo luogo di lavoro. Dopo tutto, per noi è importante che tu arrivi nella nostra azienda in un ambiente confortevole, in modo che tu possa dare il miglior contributo possibile alla nostra famiglia DACHSER in futuro. "Logistics is people business" e noi lo mettiamo in pratica!
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo
Con il suo programma di formazione completo, la Dachser Academy sostiene il tuo sviluppo personale con un'ampia offerta internazionale. L'offerta abbraccia dalle competenze logistiche a temi quali la gestione dei collaboratori, la comunicazione, le tecniche di negoziazione, il project management e le applicazioni IT, fino alla formazione interculturale, in tutta la rete Dachser a livello mondiale. Inoltre, incoraggiamo il tuo sviluppo personale e professionale attraverso regolari incontri di feedback.
Gestione del benessere
Con una gestione del benessere promossa strategicamente, il nostro team di Health Management garantisce che il potenziale stress derivante dai processi operativi venga identificato in una fase precoce e contrastato in modo preventivo. In generale, promuoviamo la resilienza e la salute dei nostri dipendenti con diversi interventi, programmi e misure.
Miglioramento
Garantiamo lo sviluppo mirato e sostenibile dei nostri dipendenti attraverso valutazioni autentiche del loro potenziale, programmi mirati, qualifiche e formazione professionali basate sulle competenze. Una solida rete che unisce i dipendenti e una cultura manageriale uniforme e fondata sui valori, costituiscono una base importante per questo obiettivo. Ti supportiamo nel miglioramento delle tue competenze e nella strutturazione delle tue aree di responsabilità in linea con i requisiti richiesti.