Presente su solicitud directamente en el portal de empleo de DACHSER en pocos pasos. Consulte el proceso de solicitud.

Su currículum vitae es el documento básico y necesario para presentarse como candidato/a. Además, puede añadir otra documentación relevante como referencias, certificados y/o una carta de presentación. Esta primera toma de contacto es esencial para decirnos quién es y trasladarnos lo que busca. Piense qué información suya, personal o profesional, puede resultar de interés para DACHSER y destáquela dentro de su solicitud.

En su carta de presentación describirá su trayectoria profesional hasta la fecha y hará referencia a los puntos destacados de su currículum, documento que también adjuntará. Destaque, además, su principal interés en nuestra empresa y su idoneidad para un puesto específico. Su carta de presentación, individualizada y relacionada con DACHSER, debe tener una extensión aproximada de una página. Especialmente en el caso de las candidaturas espontáneas, le rogamos que nos indique el ámbito de actividad deseado, así como sus preferencias en cuanto a ubicación geográfica. Por favor, incluya también sus expectativas salariales (especificando si es bruto o neto) y su posible fecha de incorporación más temprana.

Comience su CV con datos personales básicos e información de contacto (incluidos su número de teléfono y dirección de correo electrónico). También resulta de interés una descripción general de su carrera, junto con información detallada de sus anteriores puestos profesionales y su formación. Además, puede añadir información sobre sus intereses personales, habilidades y conocimientos, de forma que podamos tener una visión más completa sobre su perfil. Procure que su solicitud esté estructurada de forma comprensible y cronológica, y utilice un diseño sencillo y claro. Limítese a un máximo de dos páginas.

Estos documentos sirven como prueba de su actividad profesional y ponen de manifiesto que se preocupa por estar siempre actualizado/a. Le recomendamos que adjunte a su solicitud todas las referencias laborales de las que disponga, así como justificantes de formaciones que haya realizado. Si está solicitando una beca o comenzando su carrera profesional, también es recomendable adjuntar el resumen de las calificaciones obtenidas. Se enviará la documentación en formatos estándar, preferiblemente en pdf.

Antes de presentar su solicitud, asegúrese de que sus documentos están en formatos de archivo permitidos por la página: DOCX, PDF, imagen y texto. (Los formatos MSG, PPT y XLS no están disponibles para la carga de CV o cartas de presentación).

Ha buscado entre nuestras ofertas de empleo pero no ha encontrado un puesto adecuado. Aún así puede enviarnos su CV desde candidatura espontánea y/o registrarse en nuestra comunidad de talento. Cuando se registre para formar parte de nuestra comunidad de talentos, marque la casilla "Más información sobre oportunidades profesionales" en el formulario online para recibir ofertas de empleo en nuestro newsletter.

La opción de menú "proceso de solicitud" le muestra el proceso paso a paso. Tendrá que crear un perfil de candidato/a con una contraseña asociada. Para crear su perfil de candidato/a:

1) Busque el puesto que desee.

2) Haga clic en el botón "solicitar".

3) Rellene el formulario y envíelo. A continuación, se generará su perfil de candidato.

Las instrucciones para crear una contraseña aparecerán en la pantalla de solicitud. Estos son los puntos más importantes a tener en cuenta:

1) La contraseña debe contener al menos 8 caracteres.

2) La contraseña no debe contener más de 18 caracteres.

3) La contraseña debe contener al menos una letra mayúscula y una letra minúscula.

4) La contraseña debe contener al menos un dígito o signo de puntuación.

5) La contraseña no debe contener espacios ni caracteres Unicode.

Una vez que haya creado su perfil (véase FAQ "Qué pasos hay que seguir en el proceso de solicitud"), puede acceder desde el espacio "Ver perfil". Introduzca su dirección de correo electrónico y contraseña, e inicie sesión.

Recibirá inmediatamente confirmación de que su solicitud ha sido registrada en nuestro sistema. Contactaremos con usted lo antes posible.

Sí, puede consultar el estado actual en cualquier momento en su perfil de candidato.

Sí, en su perfil de candidato, dentro de "Solicitudes de empleo", puede modificar sus propios datos hasta el momento de la entrevista.

A partir de esta, sólo podrá consultar la información.

Existen varias modalidades:

- entrevista personal o telefónica,

- entrevista a través de MS Teams, o

- centro de evaluación.

El objetivo es en todo caso presentarse mutuamente a través de una conversación distendida, en la que ambas partes puedan preguntar y aclarar sus dudas.

En la entrevista de trabajo le informaremos sobre el estado de la selección. De forma previa a esta, dispondrá de una persona de contacto a la que dirigirse para resolver cualquier duda.

Desde su perfil puede eliminar su solicitud en cualquier momento.