Stabiles, zukunftsorientiertes Unternehmen
DACHSER hat seine Zukunft klar definiert mit der Mission, der weltweit am stärksten integrierte Logistikanbieter zu werden. Mit unserem Anspruch, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen, halten wir die Weltwirtschaft am Laufen – heute und morgen. Wir bieten einen Arbeitsplatz mit Perspektive in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmen, das gleichzeitig ein nachhaltiges und wachsendes Familienunternehmen ist.
Onboarding
Eine herzliche Begrüßung in unserer DACHSER Familie ist eine Selbstverständlichkeit und das individuelle Onboarding soll Ihren Start bei DACHSER so angenehm und einfach wie möglich gestalten. Mit unserem Onboarding möchten wir Ihnen unsere Unternehmenskultur näherbringen und Ihnen die Möglichkeit bieten, sich in Ihrem Arbeitsumfeld schrittweise zu akklimatisieren. Denn uns ist wichtig, dass Sie in Ruhe bei uns ankommen, damit Sie sich in Zukunft bestmöglich in unserer DACHSER Familie einbringen können. "Logistics is people business" und das leben wir!
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Dachser Academy unterstützt mit ihrem umfangreichen Trainingsprogramm Ihre persönliche Weiterbildung durch ein breit gefächertes internationales Angebot. Dieses reicht von logistischem Fachwissen über Themen wie Mitarbeiterführung, Rhetorik, Verhandlungsgeschick, Projektmanagement und IT-Anwendungen bis hin zu interkulturellen Trainings - und das im gesamten Dachsernetzwerk weltweit. Zudem fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung durch das Führen regelmäßiger Feedback- Gespräche.
Health Management
Das Team Health Management sorgt mit einem strategisch ausgerichteten Gesundheitsmanagement dafür, mögliche Belastungen aus den operativen Prozessen frühzeitig zu erkennen und diesen präventiv entgegenzuwirken sowie generell die Resilienz und Gesundheit der Mitarbeitenden mit diversen Interventionen, Programmen und Maßnahmen zu fördern.
Weiterentwicklung
Die zielgerichtete und nachhaltige Entwicklung unserer Mitarbeitenden stellen wir durch fundierte Potenzialeinschätzungen, gezielte Programme und kompetenzbasierte Qualifizierungen und Trainings Laufbahnen sicher. Eine starke Vernetzung der Mitarbeitenden untereinander und eine einheitliche, wertebasierte Führungskultur stellen dabei eine wichtige Grundlage dar. Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und der anforderungsgerechten Ausgestaltung Ihrer Aufgabenbereiche.
Stabiles, zukunftsorientiertes Unternehmen
DACHSER hat seine Zukunft klar definiert mit der Mission, der weltweit am stärksten integrierte Logistikanbieter zu werden. Mit unserem Anspruch, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen, halten wir die Weltwirtschaft am Laufen – heute und morgen. Wir bieten einen Arbeitsplatz mit Perspektive in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmen, das gleichzeitig ein nachhaltiges und wachsendes Familienunternehmen ist.
Onboarding
Eine herzliche Begrüßung in unserer DACHSER Familie ist eine Selbstverständlichkeit und das individuelle Onboarding soll Ihren Start bei DACHSER so angenehm und einfach wie möglich gestalten. Mit unserem Onboarding möchten wir Ihnen unsere Unternehmenskultur näherbringen und Ihnen die Möglichkeit bieten, sich in Ihrem Arbeitsumfeld schrittweise zu akklimatisieren. Denn uns ist wichtig, dass Sie in Ruhe bei uns ankommen, damit Sie sich in Zukunft bestmöglich in unserer DACHSER Familie einbringen können. "Logistics is people business" und das leben wir!
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Dachser Academy unterstützt mit ihrem umfangreichen Trainingsprogramm Ihre persönliche Weiterbildung durch ein breit gefächertes internationales Angebot. Dieses reicht von logistischem Fachwissen über Themen wie Mitarbeiterführung, Rhetorik, Verhandlungsgeschick, Projektmanagement und IT-Anwendungen bis hin zu interkulturellen Trainings - und das im gesamten Dachsernetzwerk weltweit. Zudem fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung durch das Führen regelmäßiger Feedback- Gespräche.
Health Management
Das Team Health Management sorgt mit einem strategisch ausgerichteten Gesundheitsmanagement dafür, mögliche Belastungen aus den operativen Prozessen frühzeitig zu erkennen und diesen präventiv entgegenzuwirken sowie generell die Resilienz und Gesundheit der Mitarbeitenden mit diversen Interventionen, Programmen und Maßnahmen zu fördern.
Weiterentwicklung
Die zielgerichtete und nachhaltige Entwicklung unserer Mitarbeitenden stellen wir durch fundierte Potenzialeinschätzungen, gezielte Programme und kompetenzbasierte Qualifizierungen und Trainings Laufbahnen sicher. Eine starke Vernetzung der Mitarbeitenden untereinander und eine einheitliche, wertebasierte Führungskultur stellen dabei eine wichtige Grundlage dar. Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und der anforderungsgerechten Ausgestaltung Ihrer Aufgabenbereiche.