Bewerben Sie sich in wenigen, einfachen Schritten direkt auf dem internationalen DACHSER Jobportal. Bitte sehen Sie sich das Bewerbungverfahren an.

Wir benötigen einen Lebenslauf, freuen uns aber auch über weitere Unterlagen wie Referenzen, Zeugnisse und/oder ein Anschreiben. Ihre Bewerbung ermöglicht uns einen ersten Eindruck von Ihnen. Deshalb stellen Sie sich bei der Aufbereitung Ihrer Unterlagen die Frage, wer Ihre Bewerbung lesen und was Ihre Ansprechperson bei DACHSER besonders interessieren wird und heben Sie diese Informationen entsprechend hervor.

In Ihrem Anschreiben schildern Sie Ihren bisherigen Werdegang und beziehen sich dabei auf die relevanten Punkte Ihres beigefügten Lebenslaufs. Bitte zeigen Sie hier auch Ihr konkretes Interesse an unserem Unternehmen und Ihre persönliche Eignung für eine bestimmte Stelle auf. Ihr individualisiertes, unternehmensbezogenes Anschreiben soll etwa eine DIN-A4-Seite umfassen. Insbesondere bei Initiativbewerbungen bitten wir Sie, Ihre gewünschten Tätigkeitsschwerpunkte sowie Ihre Standortpräferenzen anzugeben. Bitte teilen Sie uns in Ihrem Anschreiben auch Ihre Gehaltsvorstellungen (brutto, p. a.) und Ihren frühestmöglichen Starttermin mit.

Bitte beginnen Sie mit Daten zu Ihrer Person und Ihren Kontaktinformationen (inkl. Telefonnummer und E-Mailadresse). Des Weiteren freuen wir uns auf eine Beschreibung Ihres Werdegangs mit detaillierten Informationen zu Ihren bisherigen beruflichen Stationen und Ihrer Ausbildung. Darüber hinaus möchten wir gerne weitere Details über Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und Expertise erfahren. Gerne können Sie Ihre persönlichen Interessen erwähnen, damit wir Sie als Persönlichkeit kennenlernen können. Achten Sie auf eine verständliche, chronologische Gliederung und verwenden Sie ein einfaches, übersichtliches Design. Bitte beschränken Sie sich auf maximal zwei DIN-A4-Seiten.

Diese Unterlagen dienen als Nachweis Ihrer beruflichen Tätigkeit und Ihrer Weiterbildungsmaßnahmen. Daher empfehlen wir, Ihrer Bewerbung sämtliche relevanten Arbeitszeugnisse/ Dienstzeugnisse und Qualifikationsnachweise beizufügen. Falls Sie sich für einen Ausbildungs- bzw. Studienplatz oder für den Berufseinstieg in unserem Unternehmen bewerben, begrüßen wir auch eine aktuelle Notenübersicht. Bitte stellen Sie uns Ihre Anhänge in Standardformaten, bevorzugt als pdf-Dateien, zur Verfügung. Gerne können Sie mehrere Dokumente zusammenfassen.

Zulässige Dateiformate sind DOCX, PDF, Bild und Text. (Dateiformate MSG, PPT und XLS sind für Lebensläufe oder Anschreiben nicht möglich.)

Sie haben unsere Stellenangebote durchsucht, aber keine passende Stelle gefunden. Dann machen Sie von der Möglichkeit einer Initiativbewerbung Gebrauch oder melden Sie sich gerne aktiv in unserem Talent Community auf unsere Homepage an. Wenn Sie sich für unsere Talent-Community registrieren, kreuzen Sie im Online-Formular das Kästchen "Erfahren Sie mehr über Karrieremöglichkeiten" an, um Jobangebote in unserem Newsletter zu erhalten.

Der Menüpunkt "Bewerbungsprozess" zeigt Ihnen den Prozess Schritt für Schritt an. Im Rahmen dieser Schritte erstellen Sie ein Kandidatenprofil mit einem Passwort. So erstellen Sie ein Bewerberprofil:

• Suchen Sie die gewünschte Stelle.
• Klicken Sie auf die Schaltfläche Bewerben
• Füllen Sie das Formular aus und schicken Sie es ab. Ihr Kandidatenprofil wird dann erstellt.

Ja, die Hinweise zum Erstellen eines Passworts werden in der Bewerbungsmaske angezeigt. Hier die wichtigste Punkte:

• Das Kennwort muss mindestens 8 Zeichen enthalten.
• Das Kennwort darf nicht mehr als 18 Zeichen enthalten.
• Das Kennwort muss mindestens einen Groß- und einen Kleinbuchstaben enthalten.
• Das Kennwort muss mindestens eine Ziffer oder ein Satzzeichen enthalten.
• Das Kennwort darf keine Leerzeichen oder Unicode-Zeichen enhalten.

Sobald Sie Ihr Profil erstellt haben (sehen Sie FAQ "Welche Schritte sind im Bewerbungsverfahren erforderlich"), können Sie darauf zugreifen, indem Sie auf Profil anzeigen gehen. Geben Sie bitte Ihre Emailadresse und Ihr Kennwort ein und dann auf Anmelden clicken. Mitarbeitende gehen bitte zur Mitarbeiteranmeldung.

Sie erhalten umgehend eine Bestätigung, dass Ihre Bewerbung in unser System eingegeben wurde. Wir werden Sie danach schnellstmöglich kontaktieren.

Ja, der aktuelle Status ist jederzeit im Kandidatenprofil einsehbar.

Ja. Um Änderungen vorzunehmen, loggen Sie sich einfach in Ihr Bewerberprofil ein. In Ihrem Kandidatenprofil unter "Stellenbewerbungen" können Sie Ihre eigenen Angaben bis einschließlich der Phase "Interview" ändern. Nach dem Vorstellungsgespräch werden Sie die Angaben nur lesen können.

Das kommt ganz auf die Kandidatin oder den Kandidat an. Möglich ist:

• ein persönliches oder telefonisches Vorstellungsgespräch
• ein Vorstellungsgespräch per MS Teams oder
• ein Assessment Center.

Unser Ziel ist es, ein zwangloses Gespräch in einer entspannten Atmosphäre zu führen, damit wir uns gegenseitig kennenlernen. Wir sind gespannt auf das, was Sie uns erzählen möchten. Sicherlich haben auch Sie viele Fragen, die Sie uns gerne stellen würden. Das Gespräch dient dem Zweck, uns gegenseitig in Form eines Dialogs kennen zu lernen.

Im Vorstellungsgespräch werden wir Sie darüber informieren, wie der Prozess weitergeht. Bis dahin haben Sie auch eine Ansprechperson, an die Sie sich wenden können, wenn Sie Fragen haben.

Sie können Ihre Bewerbung jederzeit in Ihrem Profil löschen.