Entreprise stable et tournée vers l’avenir
DACHSER construit son avenir avec une ambition claire : devenir le prestataire de services logistiques le plus intégré au monde. En combinant les expertises du transport routier, aérien, maritime et de la logistique contractuelle, nous contribuons chaque jour au bon fonctionnement de l’économie mondiale. Rejoindre DACHSER, c’est évoluer au sein d’une entreprise familiale solide, innovante et en croissance, qui offre des perspectives durables.
Intégration
Chez DACHSER, nous mettons tout en œuvre pour vous accueillir dans les meilleures conditions. Notre parcours d’intégration est conçu pour faciliter vos premiers pas, vous familiariser avec notre culture d’entreprise et vous permettre de prendre progressivement vos repères. Parce que « Logistics is people business », nous veillons à ce que chacun trouve rapidement sa place et puisse contribuer pleinement à la réussite de nos équipes.
Formation et développement
Grâce à la DACHSER Academy, nous accompagnons le développement de vos compétences à travers une offre de formation internationale et diversifiée. Expertise logistique, management, communication, négociation, gestion de projet, outils informatiques ou interculturalité : vous bénéficiez de ressources adaptées à votre parcours. Des échanges réguliers avec votre manager soutiennent également votre progression personnelle et professionnelle.
Gestion de la santé
Chez DACHSER, la santé et le bien-être de nos collaborateurs sont essentiels. Notre démarche de gestion de la santé vise à identifier les sources potentielles de stress liées aux activités opérationnelles et à agir de manière préventive. À travers différentes actions, programmes et mesures, nous renforçons la résilience et contribuons à un environnement de travail équilibré.
Développement personnel
Nous favorisons le développement ciblé et durable de nos collaborateurs grâce à des évaluations structurées, des programmes adaptés et des parcours de qualification fondés sur les compétences. La collaboration entre collègues et une culture managériale commune, guidée par nos valeurs, constituent des leviers essentiels. Chez DACHSER, nous vous accompagnons dans le renforcement de vos compétences et l’évolution de vos responsabilités.
Entreprise stable et tournée vers l’avenir
DACHSER construit son avenir avec une ambition claire : devenir le prestataire de services logistiques le plus intégré au monde. En combinant les expertises du transport routier, aérien, maritime et de la logistique contractuelle, nous contribuons chaque jour au bon fonctionnement de l’économie mondiale. Rejoindre DACHSER, c’est évoluer au sein d’une entreprise familiale solide, innovante et en croissance, qui offre des perspectives durables.
Intégration
Chez DACHSER, nous mettons tout en œuvre pour vous accueillir dans les meilleures conditions. Notre parcours d’intégration est conçu pour faciliter vos premiers pas, vous familiariser avec notre culture d’entreprise et vous permettre de prendre progressivement vos repères. Parce que « Logistics is people business », nous veillons à ce que chacun trouve rapidement sa place et puisse contribuer pleinement à la réussite de nos équipes.
Formation et développement
Grâce à la DACHSER Academy, nous accompagnons le développement de vos compétences à travers une offre de formation internationale et diversifiée. Expertise logistique, management, communication, négociation, gestion de projet, outils informatiques ou interculturalité : vous bénéficiez de ressources adaptées à votre parcours. Des échanges réguliers avec votre manager soutiennent également votre progression personnelle et professionnelle.
Gestion de la santé
Chez DACHSER, la santé et le bien-être de nos collaborateurs sont essentiels. Notre démarche de gestion de la santé vise à identifier les sources potentielles de stress liées aux activités opérationnelles et à agir de manière préventive. À travers différentes actions, programmes et mesures, nous renforçons la résilience et contribuons à un environnement de travail équilibré.
Développement personnel
Nous favorisons le développement ciblé et durable de nos collaborateurs grâce à des évaluations structurées, des programmes adaptés et des parcours de qualification fondés sur les compétences. La collaboration entre collègues et une culture managériale commune, guidée par nos valeurs, constituent des leviers essentiels. Chez DACHSER, nous vous accompagnons dans le renforcement de vos compétences et l’évolution de vos responsabilités.