Assistenz (m/w/d) des Niederlassungsleiters
Job ID 3125 / Vollzeit/ Teilzeit: Vollzeit / Job Kategorie: Assistenz / Administration / Büromanagement / Befristet/Unbefristet: Unbefristet
„Logistics is people business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam mit rund 34.000 Menschen verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren.
Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.
Aufgaben
- Übernahme sämtlicher Assistenzaufgaben des Niederlassungsleiters
- Eigenverantwortliches Office Management sowie Terminkoordination
- Reiseplanung und -koordination, Reisekostenabrechnung
- Organisation von Veranstaltungen
- Erstellung strategischer Papiere, bspw. Balanced Scorecard
- Interne und externe Kommunikation (im Rahmen des Kompetenzbereiches vertreten / Gespräche mit Geschäftspartnern führen/ Sachverhalte vorklären)
- Inhaltliche Vorbereitung von Meetings (Protokollführung / Wiedervorlagen / Präsentationen / Reports)
- Mitwirkung in Projekten
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fachspezifischer Berufserfahrung
- Ausgeprägte Organisationskompetenzen
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint, Word), Kenntnisse in SAP HR von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
- Moderne Arbeitsumgebung
- Nachhaltig wachsendes Familienunternehmen, vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen
- Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (Dachser Academy)
- Eigenes Gesundheitsmanagement
- Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
- Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike
Maj Brit Mueller
Human Resources Manager
Radeburg, Logistikzentrum Dresden, DACHSER SE
Bei Dachser sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.