HR Payroll Administrator
ID da vaga 3968 / Período integral/ Período parcial: A tempo inteiro / Categoria da vaga: Recursos Humanos / Human Resources / Tipo de contrato: Regular
Logística é um negócio de pessoas - este princípio orientador deixa claro que os funcionários são o fator chave para o sucesso corporativo da DACHSER. Fundada em 1930, nossa empresa familiar é atualmente um dos principais provedores logísticos do mundo. Fornecemos soluções logísticas inteligentes em todo o mundo. Juntos, buscamos a missão de criar a combinação e integração mais inteligente do mundo de competências de rede logística, otimizando assim a logística de nossos clientes.
Você está procurando um emprego com perspectivas em uma empresa estável e orientada para o futuro? Então candidate-se à DACHSER e impulsione a logística do futuro conosco.
Tarefas
Atuar de forma generalista nos processos de Recursos Humanos, com foco em folha de pagamento, sistemas de gestão de pessoas, programas de engajamento e desenvolvimento de colaboradores, assegurando conformidade com políticas, processos internos e legislação vigente, além de contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional.
- Folha de Pagamento:
- Executar e/ou acompanhar o processamento da folha de pagamento, garantindo precisão e cumprimento dos prazos legais.
- Realizar conferências, validações e análises de dados da folha, assegurando integridade das informações.
- Sistemas de RH:
- Operar e manter sistemas de gestão de RH, principalmente ADP (folha) e, preferencialmente, SuccessFactors (diferencial).
- Apoiar implantações, atualizações ou melhorias nos sistemas utilizados pela área.
- Criação de indicadores/KPI's.
- Análise de Dados.
- Engajamento e Desenvolvimento:
- Desenvolver e implementar ações de engajamento e clima organizacional.
- Conduzir ou apoiar programas de desenvolvimento de colaboradores.
- Participar do planejamento e execução de treinamentos, workshops e campanhas internas.
- Avaliação de Desempenho e Clima:
- Apoiar o ciclo de avaliação de desempenho, incluindo comunicação, acompanhamento e suporte a gestores e colaboradores.
- Coordenar ou apoiar a aplicação e análise de pesquisas de clima organizacional, elaborando planos de ação conforme resultados.
- Políticas e Procedimentos:
- Assegurar o cumprimento das políticas, normas e procedimentos de RH.
- Participar da elaboração, revisão e disseminação de políticas internas.
- Atendimento a Colaboradores e Gestores:
- Prestar suporte consultivo a gestores e colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre processos de RH.
- Atuar como facilitador na comunicação entre colaboradores e a área de Recursos Humanos.
Qualificações
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Formação Acadêmica:
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Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
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Experiência:
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Experiência sólida em processos de folha de pagamento.
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Vivência com o sistema ADP.
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Desejável conhecimento em SAP SuccessFactors (diferencial).
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Experiência em programas de engajamento, desenvolvimento e clima organizacional.
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Atuação prévia com avaliação de desempenho e políticas/procedimentos de RH.
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- Local de Trabalho - Campinas/SP
Nossa Oferta
- Ambiente de trabalho moderno e híbrido e horários de trabalho flexíveis
- Empresa familiar em crescimento sustentável, tarefas diversas em uma das indústrias do futuro
- Programa de desenvolvimento e planejamento de carreira (DACHSER Academy)
- Benefícios compatíveis com o mercado
Ana Santos
HR Manager
Campinas, Regional Office Brazil, Air & Sea Logistics, DACHSER Brasil Logística Ltda.
Na Dachser, todas as pessoas são bem-vindas. Diversidade e igualdade de oportunidades são parte integrante de nossa cultura corporativa. Vemos a singularidade de cada indivíduo e, portanto, a diversidade de nossas equipes, como a força propulsora por trás de nosso trabalho diário e inovações - porque: Logística é um negócio de pessoas. Estamos ansiosos para conhecê-lo.